Capacitación organizacional

Metodología

Los talleres están concebidos con base a una propuesta Andragógica, que basa el aprendizaje del adulto en su propio interés, responsabilidad, experiencia y necesidades prácticas, con el objetivo de generar cambios reales que aseguren mejores resultados y retorno sobre la inversión. Nuestra propuesta es participativa, de fácil comprensión y dinámica.

El Facilitador se convierte en un apoyo en la construcción del conocimiento, ya que brinda los elementos y prácticas que permiten al Equipo ser el gestor de su propio desarrollo.

Los talleres contienen actividades individuales y de equipo, ejercicios, dinámicas, lluvias de ideas, lecturas, aprendizaje experiencial, discusión constructiva y análisis de videos que aportan estímulos importantes, sensibilizan y confrontan el 'estatus quo' de los individuos y de los equipos.

El eje transversal de los talleres se basa en la metodología y las herramientas de Coaching grupal, ligado a las más potentes ciencias del Desarrollo Humano: Psicología, Programación Neurolingüística, Neurociencias, Inteligencia Emocional y Management.

Liderazgo personal

El verdadero liderazgo parte de la capacidad de las personas de desarrollar autoconciencia y autocontrol, tener claridad sobre su propia visión de futuro y su misión de vida alineada a la organización a la que aporta. El líder desarrolla su poder personal e irradia su capacidad de influencia positiva en su entorno y se convierte en un agente de cambio.

  • Liderazgo Personal. ¿Qué implica y cómo se alcanza?.
  • Coaching personal y equilibrio.
  • Actitud, Trascendencia y Pro actividad.
  • y mucho más.

Si te interesa este taller, contáctanos y te ayudamos con más información.

Liderazgo personal

Inteligencia emocional y relaciones humanas

Los seres humanos somos entes gregarios e interdependientes, de modo que el éxito, la realización y la felicidad no se conciben si no consideramos a “los otros”. Estudios de universidades Norteamericanas indican que de un adecuado desarrollo de las Competencias Emocionales depende el 73% al 80% del éxito de una persona en sus distintos roles de vida.

  • Razón y Co-razón (Intelecto Vs. Emociones).
  • Neurofisiología emocional.
  • "Locura temporal", recuperación y calma emocional.
  • y mucho más.

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Inteligencia emocional

Equipos de alto desempeño - TEAM BUILDING

Existen grandes diferencias en las interrelaciones, procesos y resultados generados por un grupo, por un equipo en formación y por un Equipo de Alto Desempeño. Trabajamos en actividades lúdicas que permiten observar la dinámica de la "Cadena de Valor", es decir la interacción de las personas y las áreas en la organización. Los miembros del equipo viven a través de experiencias de juego y dinámicas, las etapas de madurez de un equipo, y llevan esas vivencias al mejoramiento de sus equipos realies desde la reflexión, el análisis, los compromisos, generando Planes de Acción.

  • Equipos de alto desempeño.
  • Del individuo al equipo.
  • Cadena de valor y momentos de verdad.
  • y mucho más.

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Team Building

7 hábitos de efectividad

Conforme los seres humanos repetimos acciones en nuestra vida, generamos a nivel cerebral “micro-surcos neuronales”, circuitos complejos de neuronas que nos facilitan realizar acciones ya que funcionan en automático. A lo largo de nuestra vida acumulamos tanto hábitos positivos, que nos conducen a la excelencia, como hábitos dañinos o de distracción que dificultan nuestro desarrollo. Este Taller se basa en la propuesta del señor Stephen Covey respecto a un grupo de hábitos comunes a las personas que crean excelencia en su vida.

  • El continuum de madurez, Principios y Valores.
  • Proceso de generación de hábitos desde las Neurociencias.
  • El poder de la Visión y Misión de Vida
  • y mucho más.

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Efectividad

Finanzas personales - Inteligencia financiera

La mayor parte de las personas en el mundo viven una “lucha financiera constante”. El mundo económico - financiero genera algunas de las principales preocupaciones del mundo moderno ya que por desconocimiento cometemos graves errores que ponen en riesgo la estabilidad personal, la paz familiar o el futuro empresarial. Las creencias erróneas y la mala información hacen que la riqueza y la prosperidad se acumulen en manos de pocas personas que entienden el juego de la fortuna.

  • Inteligencia y Libertad Financiera.
  • Hoja de balance y Estado de situación para No-Financieros.
  • Las leyes de la riqueza y la prosperidad.
  • y mucho más.

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Inteligencia financiera

Escuela de facilitadores - TRAIN OF TRAINERS

Basados en la premisa Andragógica de que “el Adulto aprende haciendo”, este taller es altamente experiencial y totalmente práctico. Desde el primer momento se trasladan los aprendizajes a la práctica. El 75% del Taller es activado por los Participantes con la dirección del Facilitador que enseña, conduce, corrige y edifica. Los participantes viven la experiencia de un Taller como “clientes” o “participantes” y van aprehendiendo el trasfondo de cada etapa y de cada actividad.

  • Andragogía.
  • Preparación y desarrollo del proceso.
  • El proceso de enseñanza-aprendizaje. Fases.
  • y mucho más.

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Train of trainers

Comunicación asertiva

Los Seres humanos somos entes lingüísticos. El lenguaje, sea verbal, escrito o corporal no es únicamente descriptivo, fundamentalmente es generativo. La comunicación es determinante para el individuo por la influencia del diálogo interno; y para las empresas, ya que sustenta la organización y la consecución de logros. A pesar de su importancia, los problemas de comunicación constituyen los principales generadores de conflictos, malos entendidos y errores en las interrelaciones.

  • Comunicación efectiva.
  • Percepciones vs. Realidad.
  • Niveles de Conciencia. Estructura profunda y superficial.
  • y mucho más.

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Comunicación asertiva

Padres de calidad, hijos con excelencia. - Escuela para padres

Una de las responsabilidades más importantes de cualquier persona en la vida empieza cuando se convierten en padres o madres de familia. En condiciones ideales, esto implica un cambio de vida en el que nuestros recursos (emocionales, económicos, de tiempo y atención) se re-direccionan a la nueva vida. Nadie nos enseña cabalmente a ser padres y la tendencia común es repetir los programas (buenos y malos) que recibimos. Compartimos un acercamiento a la Sabiduría de Ser padres: Modelos, Maestros y Servidores de nuestros hijos.

  • Antes hijos, hoy padres. Programas de paternidad / maternidad.
  • Cultura, Creencias y Hábitos.
  • Liderazgo, Principios y Valores.
  • y mucho más.

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Escuela para padres

Liderazgo y Gerencia Organizacional

En las organizaciones, las personas tienden a crecer debido a sus conocimientos técnicos y la capacidad de alcanzar resultados individuales. Cuando a la persona se le asigna un equipo a cargo, es indispensable que se le entreguen herramientas de liderazgo a fin de que sea capaz de conducir personas a través de la influencia positiva, asegurando un equilibrio entre la Productividad y Competitividad de la organización y el bienestar de los miembros del equipo. En este Taller compartiremos el modelo PERFORM de Ken Blanchard.

  • Liderazgo Asertivo. Líderes vs. Jefes.
  • Desarrollo de Competencias del Líder
  • Conocer a los Colaboradores - Cerebro triuno (PNL).
  • y mucho más.

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Gerencia organizacional

Modelado de excelencia (Programación neurolingüistica)

La Psicología nos explica que desde el vientre materno, estamos recibiendo estímulos del mundo externo, que a través de la repetición, o el “shock”, quedan impregnados en nuestra memoria celular y luego cerebral. Los creadores de estas tecnologías, John Grinder y Richard Bandler descubrieron que los programas de pensamiento, emoción, y acción de las personas exitosas y triunfadoras en cualquier ámbito humano pueden ser modelados internamente o transferidos a otras personas una vez que se descubre la sintaxis de pensamiento, emoción y acción. La Programación Neurolingüística permite al ser humano conocerse mejor, entender a los demás y lograr un desarrollo acelerado de sus capacidades, aplicables a todos sus roles.

  • Programación Neurolingüística. Definiciones.
  • Las bases de los programas de nuestra vida.
  • Mente Consciente e Inconsciente. Dinamismo Psíquico.
  • y mucho más.

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Modelado de excelencia

Empowerment, liderazgo situacional y delegación

Hay tres conceptos prioritarios que debe dominar todo buen líder: El Empoderamiento es el proceso de desarrollar a cada miembro del equipo en sus competencias, tanto genéricas como específicas. Este Empoderamiento es el resultado de conocer al equipo y aplicar a cada miembro el estilo de liderazgo que su nivel actual de desarrollo requiere. El líder debe moverse con sabiduría entre el estilo Directivo, el de Enseñanza, el Democrático y el estilo Delegador. La Delegación se aplica a los miembros del equipo que están en una etapa de madurez profesional que implica alto nivel de competencia, alta motivación y autonomía. Gestionar estos conceptos Gerenciales genera equipos de excelencia y libera tiempo del líder, permitiéndole enfocarse en actividades trascendentes y estratégicas.

  • Jefes vs. Líderes.
  • La necesidad y el arte de delegar.
  • Cultura de Empowerment.
  • y mucho más.

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Empowerment